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          >聚焦新安

          市委書記寄語新安:跨越突破 引領示范

          2017-01-14

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                 1月13日上午,建德市領導童定干、尤榮福、徐建華,帶領市委辦、市府辦、經信局、環保局、財政(地稅)局、高新園管委會和相關鄉鎮、街道主要負責人調研新安集團。


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                 新安集團總裁吳嚴明回顧了2016年生產經營工作,匯報了2017年工作思路及發展愿景。


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                 新安集團董事長吳建華介紹了新安集團轉型升級工作情況。他說,沒有轉型就沒有未來。近兩年,新安集團積極實施戰略調整,以終端化推進戰略轉型升級,農業服務和有機硅終端平臺初見成效,著力兩化融合、產融結合、整合并購等多措并舉,將時代元素融入企業發展;在組織轉型上,新安集團已順利完成三次調整,使總部由“管控型”向“賦能型”組織轉變,以“公平、效率、成果”作為檢驗管理能力的標準;在文化轉型上,新安集團倡導開放包容、吐故納新、變革共贏的文化氛圍。


                 建德市領導尤榮福、徐建華對新安集團下一步發展也提出了希望和要求。

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                 童定干指出,作為建德工業經濟的龍頭骨干企業,長期以來,新安集團為建德經濟社會發展做出了重要的貢獻。過去的一年,新安集團上下直面困難、敢于突破,秉承奮力拼搏的企業精神,取得了顯著的成績。希望今后新安集團繼續發揮示范引領作用,為建德工業經濟扛好大旗,在新的起點上實現新的發展。


                 童定干強調,新安集團發展要秉承拼搏創新精神,實現跨越發展,做好引領示范。


                 當前,新安集團要在產品上實現新突破,不斷提升產品科技含量,形成一批優、特、尖、精的拳頭產品;在創新上實現新突破,在生產模式、科技研發和管理能力等方面加快創新步伐,著力推進“兩化”融合和智慧經濟;要在發展上實現新突破,始終以加快自身發展作為企業的落腳點,爭取在規模上、效益上取得更大的成績。


                 在實現自身發展的基礎上,新安集團首先要通過戰略、組織、文化的轉型升級,為建德企業當好轉型升級的樣板示范;其次要在創業創新上成功示范,積極搭建創新平臺和創客空間,推動建德整體創新水平提升;再次要在凝煉企業精神上做好示范,營造“奮力拼搏、爭創一流”的氛圍,引領全市工業經濟發展,凝聚新安集團新力量,為建德新崛起做出貢獻。


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